El mecanismo afectado es el proceso PERM, un trámite ante el Departamento de Trabajo de EU mediante el cual los empleadores certifican que no existe ningún trabajador estadounidense calificado, dispuesto o disponible para cubrir un puesto específico. Esa certificación es un paso obligatorio previo a la mayoría de las solicitudes de tarjeta de residencia basadas en empleo, la llamada green card, por lo que su suspensión bloquea de hecho el principal canal migratorio laboral de estas firmas hacia la residencia permanente.
El secretario de Trabajo de EU, Keith Sonderling, detalló el alcance de la medida sin margen de ambigüedad respecto a los trámites ya iniciados, al advertir que la suspensión cubre tanto las solicitudes futuras como las pendientes.
"No aceptaremos ninguna nueva solicitud de certificación laboral permanente ni tramitaremos ninguna de las pendientes que afecten a estas empresas", afirmó Keith Sonderling, secretario de Trabajo de EU.
El vicepresidente JD Vance enmarcó la decisión como un llamado directo a que las corporaciones estadounidenses prioricen la contratación doméstica por encima de la vía de visas especializadas.
"Nuestro mensaje para Microsoft es: son una gran empresa estadounidense, pero tienen que contratar a grandes trabajadores estadounidenses", afirmó el vicepresidente JD Vance.
Vance señaló además que nueve universidades estadounidenses, entre ellas Harvard, Yale y Stanford, serían investigadas por supuestamente traer estudiantes internacionales a sus programas con el efecto de abaratar los salarios en el mercado laboral estadounidense. La mención vincula el frente migratorio-laboral con el educativo, en momentos en que la administración estadounidense ha mantenido fricciones abiertas con instituciones de educación superior.
Los funcionarios citados este jueves no precisaron en qué consistiría el supuesto fraude que motiva la exclusión de las empresas señaladas, ni si existen procedimientos administrativos o sanciones adicionales en curso. Tampoco se especificó si la medida tiene una duración determinada o si las compañías afectadas, además de Microsoft y Adobe, podrán impugnarla ante alguna instancia administrativa o judicial estadounidense.
Microsoft y la factoría de visas de consultoría
Para México, la relevancia del episodio es directa: el país envía cada año profesionistas calificados en tecnologías de la información hacia el mercado estadounidense, muchos empleados por las propias firmas señaladas o por sus contratistas. Compañías como Tata, Infosys o Wipro operan con fuerza laboral trasladada mediante visas especializadas antes de aspirar a la residencia permanente. Una restricción sostenida al proceso PERM podría frenar esa ruta de movilidad profesional, aunque el material disponible no detalla plazos ni mecanismos de apelación para las empresas afectadas.
El episodio se suma a una política migratoria estadounidense que, desde el regreso de la administración Trump en enero de 2025, ha endurecido de manera reiterada los requisitos para visas de trabajo calificado, con medidas previas sobre la visa H-1B que utilizan de forma intensiva las consultoras tecnológicas con operaciones en India. La exclusión del proceso PERM añade una capa adicional de restricción porque incide en la etapa final del trámite, la que conduce a la residencia permanente, y no solo en el ingreso temporal al país.
No es la primera vez que un giro migratorio estadounidense golpea la movilidad laboral regional. En 2017, el primer gobierno de Trump intentó desmantelar el programa DACA, que amparaba a cientos de miles de jóvenes migrantes —muchos de origen mexicano—, un caso que terminó litigado hasta la Suprema Corte de Justicia de Estados Unidos, la cual bloqueó esa cancelación en 2020. Aquel episodio mostró que las decisiones administrativas sobre esquemas migratorios suelen enfrentar impugnaciones judiciales prolongadas, un escenario que las firmas excluidas del PERM podrían replicar.
El trasfondo es un debate que en EU combina preocupaciones sobre el mercado laboral doméstico con señalamientos de uso de mano de obra extranjera para contener costos salariales, un argumento que Vance reiteró públicamente este jueves al dirigirse directamente a Microsoft. La empresa, según el reporte difundido ese mismo día, no había emitido una posición pública sobre su exclusión del programa.
La suspensión del proceso PERM dispara un frente que la administración estadounidense ya había abierto con el visado H-1B, pero esta vez sobre la última etapa del camino hacia la green card. Sin plazos ni vías de apelación conocidas en el material disponible, el alcance temporal de la medida quedó, por ahora, en los términos fijados por Sonderling: ni nuevas solicitudes ni tramitación de las pendientes para las empresas señaladas.